En IMPROVEN, el eje central sobre el que se sustenta el desarrollo y la gestión del desempeño de sus profesionales es el plan de carrera. Gracias al Plan de Carrera los profesionales o colaboradores evolucionan según el esfuerzo realizado y los resultados conseguidos en los proyectos en los que participan.
El plan de carrera tiene los elementos que se muestran a continuación:
Para ayudarte en tu desarrollo IMPROVEN te facilita:
- Oportunidades profesionales y de promoción interna. En IMPPROVEN, cada colaborador cuenta con un mentor, que es su punto de referencia que le permite encauzar la resolución de inquietudes, y guiar su evolución y fortalecer sus lazos con la organización.
- Plan de formación anual. Para IMPROVEN es muy importante que sus personas estén al día de las mejores y más innovadoras prácticas de gestión empresarial y por ello se llevan a cabo diversos programas de formación tanto internos (basada en mejorar habilidades y conocimientos) como externos.
- Plan de retribución flexible. Adaptada a las necesidades de cada colaborador y que incluye, entre otras cosas y en función de la categoría: coche de empresa, ticket para comida y seguro médico.
- Formar parte de un excelente equipo humano.