El eje central sobre el que se sustenta el desarrollo y la gestión del desempeño de los profesionales de IMPROVEN, es el plan de carrera.

Gracias al Plan de Carrera nuestros profesionales evolucionan según el desempeño realizado, y los resultados conseguidos en los proyectos en los que participan.

Para ayudarte en tu desarrollo IMPROVEN te facilita:

• Plan de formación anual. Es muy importante que las personas de IMPROVEN estén en continua mejora personal y profesional. Por ello se llevan a cabo programas de formación basados principalmente en la mejora de habilidades.

• Oportunidades profesionales y de promoción interna. En IMPROVEN, cada colaborador cuenta con el apoyo de una persona de referencia con el objeto de servir de guía en su evolución y desarrollo personal y profesional fortaleciendo además sus lazos con la organización.

• Equidad Interna y Competitividad externa: Nuestra política de retribución es clara, y transparente para toda la organización. Esta adaptada a las necesidades del empleado, y incluye entre otras cosas y en función de la categoría: portátil, teléfono móvil, módem USB, vehículo de empresa, ticket para comida, y seguro médico.