El proceso de selección en IMPROVEN consta de varias entrevistas con diferentes personas de la empresa (Recursos Humanos, consultores y directores), de forma que se alcance un consenso interno y al mismo tiempo, para que el candidato tenga una visión global de la empresa.

El proceso de selección durará entre dos y tres semanas y se realiza de forma continua durante todo el año.

Para candidatos con proyecto final de carrera pendiente formalizamos una beca de colaboración con la universidad de seis meses de duración para posteriormente incorporarse a la empresa con contrato indefinido como consultor junior. En el caso de titulados, el contrato se formaliza directamente como indefinido.