900 194 000 Contacto Nuestros clientes Trabaja con nosotros Equipo Webinar

Equipo: ¿puedo dar vacaciones? ¿cómo gestiono un contagio de un empleado? ¿y las bajas?

16-abril, 20
equipo covid19
Improven

Improven

Ante una crisis como la que estamos padeciendo, las empresas tienen que hacer frente, día a día, a infinidad de decisiones para afrontar su supervivencia.

A eso, se le une la gestión del equipo y de las plantillas.

Y, dada la situación actual, se pueden presentar múltiples escenarios con particularidades individualizadas, que es preciso valorar y tener en cuenta a la hora de gestionar.

Mediante tres preguntas, vamos a intentar arrojar luz sobre los principales problemas de gestión de personal a los que se pueden enfrentar las empresas en este terreno.

¿Puedo dar vacaciones?

Según advierten expertos y abogados laboralistas, es ilegal obligar a los trabajadores a cogerse vacaciones; y consideran que el ERTE es la mejor medida alternativa para una empresa con problemas.

En su opinión, las empresas no pueden obligar a sus trabajadores a disfrutar de sus vacaciones, como medida para paliar los efectos económicos, ya que no es legal, pues éstas deben ser pactadas entre ambas partes.

De hecho, el artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que «el periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones».

En este sentido, los expertos consultados subrayan que si el calendario de vacaciones se ve alterado, sin el previo acuerdo entre el empresario y los trabajadores, éste puede ser impugnado en los juzgados.

Como medida alternativa, hay muchas empresas que han llegado al acuerdo con sus trabajadores de disfrutar permisos sin retribuir, como es no cobrar los días no trabajados.

equipo covid19

¿Cómo gestiono el contagio de un empleado?

Los trabajadores que presenten síntomas (fiebre, tos, sensación de falta de aire) o hayan estado en contacto con casos confirmados de coronavirus, deben quedarse en casa y llamar a los teléfonos habilitados en cada Comunidad Autónoma.

Serán los médicos de los SPS (Servicio Público de Salud) los que emitan los partes de baja y alta por Contingencia Común en todos los casos de afectación por coronavirus, tanto en las situaciones de aislamiento como de enfermedad y a todos los trabajadores que lo necesiten, tanto para el personal sanitario como para el resto de trabajadores.

equipo covid19

¿Cómo gestiono las bajas?

Los períodos de aislamiento o contagio de los trabajadores, provocados por Covid-19, aunque sean procesos de Contingencia Común, se consideran como situación asimilada al Accidente de Trabajo, exclusivamente a los efectos de prestación económica por incapacidad temporal.

Por lo que los trabajadores cobran desde el primer día de la baja, estando a cargo del empresario el pago del salario íntegro correspondiente al día de dicha baja.

La emisión de los partes de baja, confirmación y alta corresponderá, en todo caso, al Servicio Público de Salud –SPS- al que esté vinculado el trabajador en función de su domicilio.

 

Si tienes alguna duda, estamos aquí para ayudarte.

 

 

Suscríbete a nuestra
Newsletter
Si te ha gustado el artículo compártelo y déjanos tus comentarios.
¡Nos encata saber tu opinión!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este Sitio Web utiliza Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para personalizar el contenido, analizar nuestros servicios, ofrecer funciones de redes sociales, analizar el tráfico y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de sus hábitos de navegación.

Aceptar Rechazar Configurar Ver la política de cookies

Cookies