900 194 000 Contacto Nuestros clientes Equipo

¿Qué es el Green Human Resources Management?

17-junio, 21
green-human-resources
Improven

Improven

La preocupación por el medio ambiente ha crecido de manera notable en las últimas décadas. Además, en nuestro país parece que esta preocupación es todavía mayor, tal y como destacaba el Eurobarómetro de la Comisión Europea, la cual indica que población española es la más preocupada por el cambio climático de entre todos los países de la Unión Europea.

Cabe recordar que el objetivo número 13 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible dispara a este necesidad: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

Manos sosteniendo una pequeña planta verde que crece en un suelo marrón saludable con luz cálida Foto gratis

¿Qué pueden hacer las áreas de gestión y desarrollo del Talento frente a esta preocupación de los empleados?

El Green Human Resources Management se puede definir como un conjunto de políticas, prácticas y sistemas que estimulan el comportamiento verde de los empleados y de las empleadas de una empresa con el objetivo de crear una organización ambientalmente sensible, eficiente en recursos y socialmente responsable.

En definitiva, impulsar una mentalidad de protección ambiental entre todos los miembros de una organización, propiciando comportamientos responsables hoy y estimulando la consciencia para lograr una compañía más sostenible.

Además, el Green Human Resources Management pretende fomentar el aprendizaje y el desarrollo de prácticas para potenciar las habilidades, el conocimiento y las actitudes del talento, relativos a la gestión medioambiental.

En este sentido, estas practican se deberán orientar hacia:

  1. Crear conciencia acerca de los problemas ambientales que existen en la actualidad en todo el mundo.
  2. Educar a más empleados sobre métodos de trabajo que permitan reducir el desperdicio, ahorrar energía y recursos.
  3. Formar a los empleados operativos y responsables de la toma de decisiones sobre los procesos a lo largo de la cadena de valor de las empresas que permiten reducir los residuos, ahorrar energía y recursos.
  4. Animar a los trabajadores a encontrar oportunidades en sus puestos de trabajo para ayudar a sus empresas a ser más sostenibles.

Vista superior de la pila de manos contra la hierba verde Foto gratis

¿Quieres saber más acerca de Green Human Resources Management o tienes dudas de como implementarlo en tu organización?

Desde INMERCO by Improven resolvemos todas tus dudas acerca de Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural.

Suscríbete a nuestra
Newsletter
Si te ha gustado el artículo compártelo y déjanos tus comentarios.
¡Nos encata saber tu opinión!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este Sitio Web utiliza Cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para personalizar el contenido, analizar nuestros servicios, ofrecer funciones de redes sociales, analizar el tráfico y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias en base a un perfil elaborado a partir de sus hábitos de navegación.

Aceptar Rechazar Configurar Ver la política de cookies

Cookies