900 194 000 Contacto Nuestros clientes Trabaja con nosotros Equipo

sintonizamos

lo más importante eres tú

Detrás del talento, historias

Detrás de Improven personas

equipo

improven

Fernando Llano

Socio CMO

Guillermo Prats

Socio

Sergio Gordillo

Socio CEO

Ricardo García

Manager Operaciones

Nuria Domínguez

Manager Operaciones

Flor Barone

Manager Marketing y Ventas

Miguel Alegre

Responsable de Control de Gestión

Carla Bassó

Manager Operaciones

Alberto Page

Responsable de Sistemas IT

Jesús Sánchez

Marketing y Comunicación

María de la Torre

Finanzas y Contabilidad

Héctor de Grado

Manager Operaciones

Amalia Belenguer

Manager Personas

Esperanza Romero

Manager Personas

nuestra misión

/Conseguir resultados sólidos y excepcionales para nuestros clientes lo es todo para nosotros.

nuestra visión

/Elevar la competitividad de la empresa española construyendo organizaciones excelentes.

Metodología

Diagnóstico

Todo parece imposible hasta que se hace

Objetivo

Identificamos y analizamos en pocas semanas retos o problemas que tiene la compañía «encima de la mesa» elaborando soluciones con planes de acción detallados por área así como objetivos concretos a alcanzar.

Método
  • Entendimiento del negocio, la situación actual, los objetivos y resultados.
  • Reuniones presenciales con áreas implicadas.
  • Análisis profundo del negocio.
  • Estudio de todas las alternativas disponibles y nuevas iniciativas.
  • Validación de resultados con el equipo.
  • Desarrollo conjuntamente de planes de acción detallados y objetivos monetarios a alcanzar con cada medida de cambio.
Por qué improven
  • Escucha activa: entendimiento profundo de tu negocio.
  • Rapidez: diagnosticamos en 4 semanas cumpliendo los plazos propuestos.
  • Enfoque analítico y humano.
  • Pragmatismo: planes de acción realistas.
  • Participativo: colaboración estrecha con el equipo y cocreación de los planes de acción.

Implantación

Hacer que las cosas ocurran

Objetivo

Movilizar la organización poniendo en marcha, implantando y consolidando en el tiempo los planes de acción definidos y la consecución de objetivos marcados generando una cultura de orientación a resultados.

Método
  • Comunicación del proyecto al equipo, ayudándoles a interiorizarlo buscando la máxima implicación de todos.
  • Gestión en base a indicadores generado cuadros de mandos por área de actuación para mantener el foco y facilitar el seguimiento de la consecución de objetivos.
  • Creación con el equipo del cliente de PMO de seguimiento de proyecto y calendarización de reuniones de seguimiento.
  • Creación de equipos de trabajo conjuntos para implantación de acciones balanceando carga de trabajo de los mismos entre el día a día y los nuevos planes a poner en marcha.
Por qué improven
  • Implicación total y compromiso: cercanía y accesibilidad por parte de todo el equipo.
  • Orientación a resultados: objetivos claros, alcanzables, medibles y controlables.
  • Flexibilidad: capacidad de adaptación, sensibilidad con el equipo.
  • Dinamizadores: promovemos cambios estructurales buscando un fuerte impacto en el a cuenta de resultados y la competitividad de la organización.
  • Compromiso: ligamos nuestro éxito a tus resultados, hacemos que los resultados sean sostenibles.
  • Velocidad en la implantación.
  • Integramos el día a día.

Seguimiento

Conseguir resultados sólidos y excepcionales

Objetivo

Asentar y mantener en el tiempo los resultados y cambios culturales derivados de proyectos ayudando a mantener una visión a largo plazo.

Método
  • Reuniones de seguimiento para garantizar el mantenimiento y la optimzación de las mejoras conseguidas.
  • Mantener una visión de largo plazo de las decisiones a tomar.
  • Garantizar la orientación a resultados de la organización y equipos a través de la revisión periódica de los indicadores fijados.
  • Participación en consejos aportando nuestro conocimiento en la toma de decisiones clave.
  • Soporte y elaboración de presupuestos anuales .
Por qué improven
  • Acompañamiento: con baja intrusión el día a día gracias al conocimiento profundo del cliente.
  • Seguimos aportando Know How e inteligencia de negocio a nuestros clientes en su camino hacia la excelencia.
  • Ayudamos a estar al día de las mejores practicas de gestión.
  • Implicación y dinamización.

por que nosotros

1/

Claridad en el mensaje

Somos pragmáticos en todo el desarrollo del proyecto: en el mensaje, en el análisis y en las conclusiones.

2/

Optimismo

Nos consideramos profesionales optimistas y lo reforzamos en base al logro de resultados que vamos obteniendo.

3/

Sintonizar

Preguntamos mucho, escuchamos mucho, y lo trasladamos a análisis. Hablamos tu mismo lenguaje y sabemos lo que te preocupa.

4/

Liderazgo

Somos expertos en gestión del cambio, arrastramos, lideramos y motivamos a tus equipos formando parte de el

5/

Creatividad analítica

Nos lo replanteamos todo, nuestra metodología es sólida y cada proyecto es diferente. Somos creativos a la hora de abordar los problemas y aportar las mejores soluciones, detrás de cada NO vemos una oportunidad.

6/

Resultoría

Nuestra experiencia nos permite detectar rápidamente los problemas y priorizarlos. Planteamos líneas de acción factibles y cuantificables. Considerando el impacto en la PyG y en el largo plazo de todo cuanto hacemos.

7/

Visión global

No entendemos la consultoría sin visión holística de los negocios.

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