volver a improven.com Plan de reestructuración Reestructuración - Consultoría estratégica
  1. ¿Cómo desarrollar un plan de contingencia para mi empresa?
  2. ¿Cómo gestiono mis finanzas durante una crisis?
  3. ¿Cómo abordar un ERTE/ERE en mi empresa?
  4. ¿Cómo gestionar el talento durante una crisis y después?
  5. ¿Cómo ajusto mi empresa al nuevo cliente tras una crisis?
  1. 03. ¿Cómo abordar un ERTE/ERE en mi empresa?

Por tanto, ¿qué debo tener en cuenta si busco acogerme al ERTE debido a causas
económicas y productivas?
1. Las causas deben estar muy bien justificadas en la memoria.
2. Es necesaria la imparcialidad en los análisis.
3. Que la medida laboral que se despliega no es la única con la que la compañía
quiere afrontar la bajada de actividad, se debe relacionar otro conjunto de
medidas de ahorro que la complementen.
4. El plazo de esta negociación tiene una duración máxima de 7 días.
5. Mantener una línea estructurada (durante el proceso de negociación como una
vez ya aplicado el ERTE), que determine cómo mantener una comunicación
permanente con los empleados

 

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